选择题:人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人员甄选中的重测信度反映的是()。 A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性 参考答案: 答案解析:
猪带绦虫对人体的危害主要是A:毒性作用 B:孕节的脱落 C:吸取大量营养 D:小钩、吸盘的刺激 E:囊尾蚴寄生组织造成的损害 猪带绦虫对人体的危害主要是A:毒性作用 B:孕节的脱落 C:吸取大量营养 D:小钩、吸盘的刺激 E:囊尾蚴寄生组织造成的损害 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A:现实型 B:社会型 C:企业型 D:常规型 根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A:现实型 B:社会型 C:企业型 D:常规型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下哪一组酶是糖异生的关键酶A:丙酮酸羧化酶、己糖激酶、果糖二磷酸酶-1、葡萄糖-6-磷酸酶 B:丙酮酸羧化酶、PEP羧激酶、丙酮酸激酶、葡萄糖-6-磷酸酶 C 以下哪一组酶是糖异生的关键酶A:丙酮酸羧化酶、己糖激酶、果糖二磷酸酶-1、葡萄糖-6-磷酸酶 B:丙酮酸羧化酶、PEP羧激酶、丙酮酸激酶、葡萄糖-6-磷酸酶 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
常用的生物样品有A:血浆、尿液、唾液 B:脊髓液、尿液、唾液 C:尿液、脊髓液、泪液 D:泪液、血浆、尿液 E:胆汁、淋巴液、乳汁 常用的生物样品有A:血浆、尿液、唾液 B:脊髓液、尿液、唾液 C:尿液、脊髓液、泪液 D:泪液、血浆、尿液 E:胆汁、淋巴液、乳汁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介... 共用题干为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案