人力资本投资的重点在于它的().A:现在导向性 B:未来导向性 C:投入的成本 D:获得的收益

共用题干金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱.2009年以来，...

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向有关部门

在其他条件相向的情况下,促使高中毕业生愿意上大学的情况包括（ ）A.国家法定退休时间延迟 B.国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划 C.大学毕业

由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。A.补偿性 B.竞争性 C.技能性 D.垄断性

根据职业兴趣理念，属于（  ）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发或训练别人。A.现实型 B.社会型 C.企业型 D.常规型

（ ）是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。A.工伤保险 B.失

衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（ ）。A.就业率 B.临时解雇率 C.失业率 D.离职率 E.通货膨胀率

就业包含的基本含义有（）。A.必须具有劳动能力 B.必须参加某种形式的社会劳动 C.必须能够获得报酬或收入 D.必须是具有劳动意愿 E.必须在企业内工作

关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法，正确的是（ ）。A.在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应 B.在其他条件不变的

当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（ ）。A.缺乏弹性 B.具有单位弹性 C.富有弹性 D.具有无限弹性

下列各项中，（ ）可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标  B.人工成本结构指标  C.人均人工成本指标  D.人工成本分析比率型指标

一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。A.薪酬等级 B.薪酬等级内部变动范围 C.工资奖金的比例 D.相邻薪酬等级间的关系

人格是个人特质与环境相互作用的产物，其具有的特征不包括（ ）。A.整体性 B.动态性 C.稳定性 D.社会性

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为(     )。A.知识技能  B.技术技能  C.概念技能  D.人际技能

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为...

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于（   ）。A.投射法 B.自陈量表法 C.评价量

豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括(   )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.成就取向式领导 D.权变型领导 E.参与式领导

根据我国有关规定，(  )不能参加上市公司股权激励计划。A.上市公司的董事 C.核心技术人员 B.高级管理人员 D.独立董事