题目内容：
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于（ ）。
A.投射法 B.自陈量表法 C.评价量表法 D.标杆法
参考答案：
答案解析：
选择题：某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于（ ）。A.投射法 B.自陈量表法 C.评价量
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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（四）小张和小王是国外某名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司员工不到20人。与很多公司一样，小张和小王...
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(一)劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是...
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豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.成就取向式领导 D.权变型领导 E.参与式领导
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组织结构又可称为( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构
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根据我国有关规定，( )不能参加上市公司股权激励计划。A.上市公司的董事 C.核心技术人员 B.高级管理人员 D.独立董事
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