选择题:豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.成就取向式领导 D.权变型领导 E.参与式领导 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。 A.指导式领导 B.支持型领导 C.成就取向式领导 D.权变型领导 E.参与式领导 参考答案: 答案解析:
组织结构又可称为( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构 组织结构又可称为( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据我国有关规定,( )不能参加上市公司股权激励计划。A.上市公司的董事 C.核心技术人员 B.高级管理人员 D.独立董事 根据我国有关规定,( )不能参加上市公司股权激励计划。A.上市公司的董事 C.核心技术人员 B.高级管理人员 D.独立董事 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
(四)某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就着手绩效目标的沟通,计划... (四)某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就着手绩效目标的沟通,计划... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
(三)2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出质... (三)2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出质... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《药品管理法》规定,医疗机构配制制剂必须取得A:《医疗机构制剂配制质量管理规范》 B:《医疗机构制剂合格证》 C:《药品生产合格证》 D:《药品生产营业执照》 《药品管理法》规定,医疗机构配制制剂必须取得A:《医疗机构制剂配制质量管理规范》 B:《医疗机构制剂合格证》 C:《药品生产合格证》 D:《药品生产营业执照》 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案