题目内容：
根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
参考答案：
答案解析：
选择题：根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于裸露病毒结构，正确的是A:核酸+包膜 B:核酸+蛋白质+脂类 C:衣壳+包膜 D:核酸+衣壳 E:核酸+包膜+外膜
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材料题根据下面资料，回答题： 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。 案...
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对于刚被确诊的肝癌患者，医务人员最妥当的做法应是A:和患者交流时，只字不提任何关于病情的情况 B:向患者本人及家属宣布病情危重程度 C:征求家属意见，尊重患者意
对于刚被确诊的肝癌患者，医务人员最妥当的做法应是A:和患者交流时，只字不提任何关于病情的情况 B:向患者本人及家属宣布病情危重程度 C:征求家属意见，尊重患者意
对氨基酸的等电点描述正确的是A:氨基酸以阳离子状态存在时溶液的pH B:氨基酸以阴离子状态存在时溶液的pH C:氨基酸以兼性离子状态存在时溶液的pH D:氨基酸
对氨基酸的等电点描述正确的是A:氨基酸以阳离子状态存在时溶液的pH B:氨基酸以阴离子状态存在时溶液的pH C:氨基酸以兼性离子状态存在时溶液的pH D:氨基酸
对于个人简历的特点，以下描述中错误的是( )。A.一由求职者自动递交给企业 B.形式灵活．有利于求职者进行自我表达 C.具有严格、统一的规格 D.由人力资源部门
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