未成年工是指()的劳动者。A:14周岁至16周岁 B:14周岁至18周岁 C:16周岁至18周岁 D:18周岁至20周岁

()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A:工具性 B:动机 C:效价 D:期望

在其他相同的情况下，会导致失业率上升的情形是（ ）。A.因退休而退出劳动力市场的人数增加 B.找到工作的失业者人数迅速上升 C.绝大部分应届大中专业生都找到工作

我国征缴社会保险费的法定机构包括（ ）。A.商业银行 B.劳动保障行政部门 C.社会保险经办机构 D.税务机关 E.仲裁机构

用人单位裁减人员后，在（ ）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.1 B.2 C.3 D.6

（ ）是指在劳动关系中，对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予保护 。A.特殊保护 B.优先保护 C.平等保护 D.全面保护

半结构化面试表述错误的有（  ）。A.该种面试的信度和效度都比较高  B.该种面试得到了越来越广泛的运用  C.可以做到面试的结构性与灵活性相相合  D.面试考

国泰公司是一家改制公司，其前身是一大型国有企业。为了更进一步提高公司的竞争力，公司从国外招聘了一位经理，主管公司的人力资源。经过一段时间的观察，公司领导发...

关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务 B.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感 C.不

下列关于斯坎伦计划的说法中，正确的有（ ）。A.设置一个委员会 B.组织应结合为一体，不可分崩离析 C.效率提高后所增加的获利，应与员工分享 D.融合了目标管理

（二）小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔出来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总是业绩突出。但是,他转到管理岗位后感觉压力很大,...

(三)最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试...

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向有关部门请

为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（）A.提供高于市场水平的工资 B.利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选 C.加强对新

关于工伤保险责任的说法，错误的是()。A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所

材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...

关于团队奖励计划，下述错误的是( )。A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D

材料题根据下面资料，回答题： 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个...

按照规定，用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A:15 B:30 C:60 D:90

下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。A:工资集体协议是专项集体合同 B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C:工资协议的期限是