选择题：为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（）A.提供高于市场水平的工资 B.利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选 C.加强对新

题目内容：

为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（）

A.提供高于市场水平的工资 B.利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选 C.加强对新员工的培训 D.利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选 E.通过试用期来对求职者进行考察

参考答案：
答案解析：

内服时需用水稀释5～10倍的是A:葡萄糖口服液 B:氨溴特罗口服溶液 C:葡萄糖酸钙锌口服溶液 D:复方碘口服溶液 E:胃蛋白酶合剂

内服时需用水稀释5～10倍的是A:葡萄糖口服液 B:氨溴特罗口服溶液 C:葡萄糖酸钙锌口服溶液 D:复方碘口服溶液 E:胃蛋白酶合剂

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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维生素C制剂色泽变黄后A:没有发生化学变化 B:含量没有下降 C:属正常情况 D:可以继续应用 E:不可应用

维生素C制剂色泽变黄后A:没有发生化学变化 B:含量没有下降 C:属正常情况 D:可以继续应用 E:不可应用

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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《中华人民共和国药品管理法》规定，医疗机构购进药品，必须建立并执行A:检查验收制度 B:检查复核制度 C:验收复核制度 D:质量检验制度 E:验收查对制度

《中华人民共和国药品管理法》规定，医疗机构购进药品，必须建立并执行A:检查验收制度 B:检查复核制度 C:验收复核制度 D:质量检验制度 E:验收查对制度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（ ）入手。A.组织结构和业务流程 B.外部劳动力市场状况 C.竞争对手的情况 D.公司的战略规划

公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（ ）入手。A.组织结构和业务流程 B.外部劳动力市场状况 C.竞争对手的情况 D.公司的战略规划

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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