某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为95%，则该工作定员人数为()。A:126人 B:63人 C:57人

下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。[2011年11月、2010年5月三级真题]A:非国有企业实行民主协商制度 B:职工代表大会主要在国有企业中实行 C

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。[2013年5月三级真题]A:创新开发委员会 B:质量管理小组 C:技术参

()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法 B:排列法 C:关键事件法

()是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准

员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中（    ）或定期领取企业年金。A.多次 B.分期 C.一次 D.不定期

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（    ）。A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议

伤亡事故报告和处理制度的内容包括A.伤亡事故报告 B.企业职工伤亡事故分类 C.伤亡事故调查 D.伤亡事故赔偿支付标准 E.伤亡事故处理

从性质上看，员工工资结构的类型可以分为 （）A.高弹性类 B.低弹性类 C.高风险类 D.高稳定类 E.折中类

（）属于新型组织结构模式。A.多维立体组织结构 B.子公司与母公司 C.模拟分权组织结构 D.分公司与总公司 E.企业集团

集体劳动争议应该自组成仲裁庭之曰起（）日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过（ ）日。A. 15；30 B. 30；15 C. 15；15 D. 30； 30

薪酬调查分析报告的内容不包括（）A.调查实施情况分析 B.薪酬政策分析 C.薪酬水平调整建议 D.薪酬满意度分析

在相关分析中，r= -1.00表示两组测评数据 （ ）。A.完全负相关 B.零相关 C.完全正相关 D.无法确定相关关系

在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括 （ ）。A.牢记操作规程，演练操作规程，坚持操作规程 B.背诵操作规程，演练操作规程，创新操作规程 C.学习操

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有 （）。A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力

劳务派遣单位的注册资本不得低于（ ） 万元。A. 30 B. 50 C. 80 D. 100

试述企业劳动争议的协商解决的步骤。

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在（ ）日内一并告知申请人需要补正的全部材料。A.3 B.5 C.7 D.9

劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（）内提交答辩书。[2011年5月二级真题]A.5日 B.10日 C.15日 D.30日

加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（ ）。A.数据排列法 B.趋中趋势分析 C.频率分析法 D.回归分析法