面试中的几项重要的基本功包括（ ）。A＂问＂B＂听＂C＂想＂D＂观＂E＂评＂

外部招募的方法主要有（ ）。A发布广告B布告法C校园招聘D网络招聘E熟人推荐

在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通，这些协作方包括（ ）。A招聘会的组织者B负责后勤事务的单位C学校的负责部门D相关的政府管理部门E学校的领导部门

事业部制结构的不足在于（ ）。A管理人员增多，企业费用增加B容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调D各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益E缺乏专业化分工，

关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（ ）。A确保人力资源费用预算的合理性B确保人力资源费用预算的准确性C确保人力资源费用预算的科学性D确保人力资源费用预算的可比性

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A设备定员标准B岗位定员标准C单项定员标准D比例定员标准E综合定员标准

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A应用范围相同B劳动时间采用的单位长度不同C概念内涵相同D都是对人力消耗所规定的限额

根据所说明对象的不同，可以对工作说明书进行分类，分类结果不包括（ ）。A岗位工作说明书B部门工作说明书C公司工作说明书D行业工作说明书

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（ ）。AAP递减BAP递增CMP递减DMP负值

边际产量MP用公式表示为（ ）。A△L／△PB△Q／△LCQ/LDL/Q

劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指标。A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例

关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（ ）。A劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任C在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据D与

下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。A劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议B劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议C未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议D家庭与家政服

下列不属于劳动争议的是（ ）。A国家机关与公务员之间产生的争议B社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D我国个体经济组织和与之建立劳动关系

在我国，社会保险方面的法律法规属于（ ）。A经济法B社会法C民法D刑法

社会保险法律规定是产生、变更、消灭社会保险关系的（ ）。A前提B原因C条件D结果

在职培训可分为（ ）。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训

通常情况下,特殊培训的成本是由（ ）来承担的。A员工个人B企业雇主C行业协会D政府管理部门

影响劳动力流动的企业因素有（ ）。A企业规模B企业所处的地理位置C企业的组织文化D劳动者的年龄E劳动者的性别

从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。A企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益B员工个人承担培训成本,同时享受其收益C员工个人承担培训成本,企业享受其收益D企业和员工个人共同