胜利完成国民经济恢复时期的各项任务的时间是()。A1950年底B1951年底C1952年底D1953年底
( )居于新民主主义文化的指导地位。A封建主义思想B新民主主义思想C资本主义思想D共产主义思想
( )居于新民主主义文化的指导地位。A封建主义思想B新民主主义思想C资本主义思想D共产主义思想
特定行政主体对公民、法人或者其他组织违反行政法律规范,尚未构成犯罪的违法活动进行法定制裁所适用的规范性法律文件是( )A《中华人民共和国行政处罚法》B《中华人民
特定行政主体对公民、法人或者其他组织违反行政法律规范,尚未构成犯罪的违法活动进行法定制裁所适用的规范性法律文件是( )A《中华人民共和国行政处罚法》B《中华人民共和国行政复议法》C《中华人民共和国行政诉讼法》D《中华人民共和国行政许可法》
在我国,有权进行审判解释的是( )A最高人民法院B各级人民法院C最高人民检察院D各级人民检察院
在我国,有权进行审判解释的是( )A最高人民法院B各级人民法院C最高人民检察院D各级人民检察院
我国法律体系由具有内在联系的法律部门组成。下列规范性法律文件中属于经济法的是( )A《中华人民共和国继承法》B《中华人民共和国反垄断法》C《中华人民共和国公务员
我国法律体系由具有内在联系的法律部门组成。下列规范性法律文件中属于经济法的是( )A《中华人民共和国继承法》B《中华人民共和国反垄断法》C《中华人民共和国公务员法》D《中华人民共和国香港特别行政区基本法》
人类的社会生活可分为三大领域:公共生活、职业生活和家庭生活。其中,公民在公共生活领域应当遵守的道德准则是()A社会公德B职业道德C家庭道德D个人品德
人类的社会生活可分为三大领域:公共生活、职业生活和家庭生活。其中,公民在公共生活领域应当遵守的道德准则是()A社会公德B职业道德C家庭道德D个人品德
道德属于上层建筑的范畴,是一种特殊的社会意识形态。社会主义道德建设不应该()A与西方主流文明相一致B与社会主义法律规范相协调C与社会主义市场经济相适应D与中华民
道德属于上层建筑的范畴,是一种特殊的社会意识形态。社会主义道德建设不应该()A与西方主流文明相一致B与社会主义法律规范相协调C与社会主义市场经济相适应D与中华民族传统美德相承接
个人与社会的关系是人生道路上的基本关系。试述个人在社会生活中应该怎样认识和处理个人与社会的关系。
个人与社会的关系是人生道路上的基本关系。试述个人在社会生活中应该怎样认识和处理个人与社会的关系。
联系实际,论述怎样正确认识和对待人生的顺境和逆境。
联系实际,论述怎样正确认识和对待人生的顺境和逆境。
爱国主义不仅是一种社会意识形态,而且是一种社会实践活动。在当代中国,以实际行动履行爱国义务,不需要( )A刻苦学习,掌握建设国家和保卫国家的过硬本领B把握爱国主
爱国主义不仅是一种社会意识形态,而且是一种社会实践活动。在当代中国,以实际行动履行爱国义务,不需要( )A刻苦学习,掌握建设国家和保卫国家的过硬本领B把握爱国主义的科学内涵,爱任何性质的任何国家C端正思想,自觉维护国家的安定、团结和统一D躬
( )应承担法律责任。A企业违反集体合同的规定B个人不履行集体合同规定的义务C工会履行集体合同的义务D工会不履行集体合同规定的义务
( )应承担法律责任。A企业违反集体合同的规定B个人不履行集体合同规定的义务C工会履行集体合同的义务D工会不履行集体合同规定的义务
在没有成立工会组织的企业中。集体合同由( )与企业签订。A职工代表B企业人事部门C企业法人D职工所在部门负责人
在没有成立工会组织的企业中。集体合同由( )与企业签订。A职工代表B企业人事部门C企业法人D职工所在部门负责人
限制延迟工作时间的措施包括( )。A条件限制B支付延长工作时间的报酬C时间限制D订立缩短工作时间的制度E人员限制
限制延迟工作时间的措施包括( )。A条件限制B支付延长工作时间的报酬C时间限制D订立缩短工作时间的制度E人员限制
福利费用包括( )。A生活困难补助B医疗卫生费C计划生育补贴D住房公积金E集体福利设施
福利费用包括( )。A生活困难补助B医疗卫生费C计划生育补贴D住房公积金E集体福利设施
我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的有( )。A劳动保护费B劳动保险费C工会经费D子弟学校经费E技工学校经费
我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的有( )。A劳动保护费B劳动保险费C工会经费D子弟学校经费E技工学校经费
工作岗位评价的信息来源包括( )。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
工作岗位评价的信息来源包括( )。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
在工作岗位评价中,( )评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作轮班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度
在工作岗位评价中,( )评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作轮班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性
下列属于间接薪酬的是( )。A绩效工资B利润分成C参与企业决策D免费工作午餐
下列属于间接薪酬的是( )。A绩效工资B利润分成C参与企业决策D免费工作午餐
有效的信息反馈应具有适应性,这里的适应性包含多种含义,说法不正确的是( )。A反馈信息时要因人而异,应适用于被考评者B反馈信息应该给员工造成某种心理压力,促进绩
有效的信息反馈应具有适应性,这里的适应性包含多种含义,说法不正确的是( )。A反馈信息时要因人而异,应适用于被考评者B反馈信息应该给员工造成某种心理压力,促进绩效改善C有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息D有效的信息反馈应集中于重要