单选题：适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性

下列属于间接薪酬的是（ ）。A绩效工资B利润分成C参与企业决策D免费工作午餐

有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。A反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者B反馈信息应该给员工造成某种心理压力，促进绩效改善C有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息D有效的信息反馈应集中于重要

绩效申诉受理内容包括结果方面的和（ ）。A审核方面的B核实方面的C流程方面的D程序方面的

以下关于目标管理法的说法中，正确的有（ ）。A能为晋升决策提供依据B很少出现评价失误C能提高员工工作积极性D可以进行横向比较E适合于给员工提出建议

绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（ ）。A考评方法的再审核B考评的准确性C考评结果的反馈方式D考评的公正性E考评使用表格的再检验