多选题:我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的有( )。A劳动保护费B劳动保险费C工会经费D子弟学校经费E技工学校经费 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的有( )。A劳动保护费B劳动保险费C工会经费D子弟学校经费E技工学校经费 答案解析:
工作岗位评价的信息来源包括( )。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书 工作岗位评价的信息来源包括( )。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
在工作岗位评价中,( )评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作轮班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度 在工作岗位评价中,( )评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作轮班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
下列属于间接薪酬的是( )。A绩效工资B利润分成C参与企业决策D免费工作午餐 下列属于间接薪酬的是( )。A绩效工资B利润分成C参与企业决策D免费工作午餐 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
有效的信息反馈应具有适应性,这里的适应性包含多种含义,说法不正确的是( )。A反馈信息时要因人而异,应适用于被考评者B反馈信息应该给员工造成某种心理压力,促进绩 有效的信息反馈应具有适应性,这里的适应性包含多种含义,说法不正确的是( )。A反馈信息时要因人而异,应适用于被考评者B反馈信息应该给员工造成某种心理压力,促进绩效改善C有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息D有效的信息反馈应集中于重要 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案