多选题:福利费用包括( )。A生活困难补助B医疗卫生费C计划生育补贴D住房公积金E集体福利设施 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 福利费用包括( )。A生活困难补助B医疗卫生费C计划生育补贴D住房公积金E集体福利设施 答案解析:
我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的有( )。A劳动保护费B劳动保险费C工会经费D子弟学校经费E技工学校经费 我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的有( )。A劳动保护费B劳动保险费C工会经费D子弟学校经费E技工学校经费 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
工作岗位评价的信息来源包括( )。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书 工作岗位评价的信息来源包括( )。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
在工作岗位评价中,( )评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作轮班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度 在工作岗位评价中,( )评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作轮班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
下列属于间接薪酬的是( )。A绩效工资B利润分成C参与企业决策D免费工作午餐 下列属于间接薪酬的是( )。A绩效工资B利润分成C参与企业决策D免费工作午餐 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案