多选题：工作岗位评价的信息来源包括（ ）。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书

在工作岗位评价中，（ ）评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作轮班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性

下列属于间接薪酬的是（ ）。A绩效工资B利润分成C参与企业决策D免费工作午餐

有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。A反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者B反馈信息应该给员工造成某种心理压力，促进绩效改善C有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息D有效的信息反馈应集中于重要

绩效申诉受理内容包括结果方面的和（ ）。A审核方面的B核实方面的C流程方面的D程序方面的