多选题:限制延迟工作时间的措施包括( )。A条件限制B支付延长工作时间的报酬C时间限制D订立缩短工作时间的制度E人员限制 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 限制延迟工作时间的措施包括( )。A条件限制B支付延长工作时间的报酬C时间限制D订立缩短工作时间的制度E人员限制 答案解析:
福利费用包括( )。A生活困难补助B医疗卫生费C计划生育补贴D住房公积金E集体福利设施 福利费用包括( )。A生活困难补助B医疗卫生费C计划生育补贴D住房公积金E集体福利设施 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的有( )。A劳动保护费B劳动保险费C工会经费D子弟学校经费E技工学校经费 我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的有( )。A劳动保护费B劳动保险费C工会经费D子弟学校经费E技工学校经费 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
工作岗位评价的信息来源包括( )。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书 工作岗位评价的信息来源包括( )。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
在工作岗位评价中,( )评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作轮班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度 在工作岗位评价中,( )评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作轮班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A对外具有竞争力B对内具有公正性C对员工具有激励性D对成本具有控制性 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案