假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就（ ）。A越高B越低C不变D无法预测

能够解释在市场经济国家中，同等质量男性和女性之间工资差异的是 （ ）。A在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对来说就会越多B在其他条件相同的情况下，投资后的收入流量越长，则上大学的净现值越有可能为正, 从而使上大学的

接受高等教育会产生的成本分为（）。A直接成本B机会成本C心理成本D固定成本E可变成本

人力资本投资理论发展的意义不包括（）。A否定了所有劳动者都是同质的这一假设B挑战了资本只是物力储备这一传统观念C人力资本投资的重点在于它的未来导向性D肯定了所有劳动者都是同质的这一假设

经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（）。A正规的在职培训B正规的学徒计划C非正式的在职培训D非在职培训

关于失业，下列说法错误的是（ ）。A2003年，在我国关于失业人员的统计中，失业人员是指在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员B2003年，在我国关于失业人员的统计中，虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最

在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（ ）。A岗位性工资差别B补偿性工资差别C垄断性工资差别D竞争性工资差别

关于生命周期中的劳动力供给说法正确的有（ ）。A一个人刚成年时的市场生产率是很低的B一个人随着年龄的增长市场生产率提高C一个人年龄增长到一定阶段后．市场生产率将保持一定的水平不变D到了晚年人的市场生产率会有所下降E一个人的市场生产率随着年龄

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。A劳动力供给时间减少B劳动力供给时间增加C劳动力供给人数减少D劳动力供给人数增加

在其他条件不变的情况下，（ ）会导致劳动者劳动力供给时间的减少。A失业率的减少B市场工资率的减少C劳动收入的增加D非劳动收入的增加

在劳动力交易中，转移的是劳动力的（ ）。A所有权B收益权C使用权D监督权

家庭生产理论的主要观点包括（ ）。A家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇B劳动者个人是劳动力供给的决策者C劳动者的劳动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡D家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产

优等劳动力市场的特征包括（ ）。A就业条件较好B工资福利水平较高C工作环境良好D工作保障性较强E对劳动力供给者的要求较低

关于我国集体协商代表的说法，错误的是（ ）。A集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员B集体协商双方的代表人应当对等C集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并确定1名首席代表D职工一方的协商代表由上级工会选派E用人

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。A工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复B协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料C协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D工资集体协议必须报地方

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量B合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D合作—积极型

（ ）是“多元放任模式”的代表国家。A德国B日本C俄罗斯D美国

组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。A公布空缺职位信息B建立职业生涯信息中心C成立潜能评价中心D工作轮换E实行利润分享

培训与开发效果工作行为评估的方法包括（ ）。A面谈B直接观察C笔试D行为评价量表E绩效监测

根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（ ）。A在企业工作满一定时间的正式员工B公司的董事、监事、经理C长期在本企业工作的兼职人员D企业在册管理的离退休人员E企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员