单选题：关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。A劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量B合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是

题目内容：

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。

A劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量

B合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

答案解析：

（）是“多元放任模式”的代表国家。A德国B日本C俄罗斯D美国

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

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根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。A在企业工作满一定时间的正式员工B公司的董事、监事、经理C长期在本企业工作的兼职人员D企业在册管理的离退休人员E企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起C年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成D年薪制决定了经营管理者的奖励可

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