下面属于演讲法的优点的是（　）。A．可以同时对较多的人进行培训，成本低 B．易操作 C．贴近受训人员工作和生活实际 D．互动性强 E．培训者能对授课过

企业外部招聘的主要优点有（　）。A．能够为企业带来新鲜空气 B．为员工提供了晋升的机会和空间 C．可以招到更优秀的人才 D．有助于企业挑选和培养管理者和

人力资源有效性指数的组成包括（　　）。A．组织环境 B．管理质量 C．总收入/员工总数 D．经营收入/员工费用 E．员工参与管理

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B．精简劳动力队伍 C．制定严格的规则和流

(2010年)根据2007年密歇根大学和RBI，集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是（　　）。A．业务联盟和日常工作战术家

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B．对

下列关于LMX理论的陈述错误的是（　　）。A．在工作中，“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感 B．对同一领导而言，“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人

根据以下内容回答题(2010年)强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策韵经

组织变革的程序包括（　　）。A．确定问题 B．组织诊断 C．实行变革 D．制定计划 E．变革效果评估

根据下列内容，回答题：某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表：表中，X代表销售额，

明年企业需要从外部招聘销售人员数量为（　　）人。A．53 B．50 C．40 D．24

以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是（　　）。A．工会 B．仲裁庭 C．仲裁委员会办事机构 D．劳动争议仲裁委员会

企业人力资源短期规划是指时间为（　　）的规划。A．1年或1年以内 B．1～5年 C．5年 D．5年以上

我国最新的《会计法》是自（　　）起施行。A．2000年7月 B．1999年10月 C．2001年7月 D．2002年6月

普通发票是指主要是由营业税纳税人和增值税小规模纳税人使用，增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下也可以使用的发票。（　　）

供应链管理的运营机制包括（　）。 A．合作机制 B．决策机制 C．激励机制 D．自律机制 E．监督机制

提高技能的基本要求包括（　　）。A．自觉性和紧迫性 B．勤学苦练、刻苦钻研 C．不断进取，提高业务水平 D．协助领导决策，积极参与管理

储蓄账户可用于办理（　　）业务。A．现金存款 B．现金取款 C．转账收款 D．转账付款

只有重视和加强（　　）监督作用，形成合力，才能有效搞好会计职业道德建设，更好地提高广大会计人员的思想道德素质。A．各级组织 B．广大群众 C．会计人员 D

物流标准种类不包括（　）。 A．与外系统配合的统一性标准 B．物流工作范围及执业规范 C．物流工作标准及作业规范 D．物流各分系统的技术标准