多选题：企业外部招聘的主要优点有（　）。

题目内容：

企业外部招聘的主要优点有（　）。 A．能够为企业带来新鲜空气
B．为员工提供了晋升的机会和空间
C．可以招到更优秀的人才
D．有助于企业挑选和培养管理者和接班人
E．

参考答案：

答案解析：

人力资源有效性指数的组成包括（　　）。

人力资源有效性指数的组成包括（　　）。A．组织环境 B．管理质量 C．总收入/员工总数 D．经营收入/员工费用 E．员工参与管理

分类：工商管理题型：多选题

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B．精简劳动力队伍 C．制定严格的规则和流

分类：工商管理题型：多选题

(2010年)根据2007年密歇根大学和RBI，集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是（　　）。A．业务联盟和日常工作战术家

分类：工商管理题型：多选题

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B．对

分类：工商管理题型：多选题

下列关于LMX理论的陈述错误的是（　　）。A．在工作中，“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感 B．对同一领导而言，“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人

分类：工商管理题型：多选题