企业人力资源短期规划是指时间为(  )的规划。

企业人力资源短期规划是指时间为(  )的规划。A.1年或1年以内 B.1~5年 C.5年 D.5年以上

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我国最新的《会计法》是自(  )起施行。

我国最新的《会计法》是自(  )起施行。A.2000年7月 B.1999年10月 C.2001年7月 D.2002年6月

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普通发票是指主要是由营业税纳税人和增值税小规模纳税人使用,增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下也可以使用的发票。(

普通发票是指主要是由营业税纳税人和增值税小规模纳税人使用,增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下也可以使用的发票。(  )

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供应链管理的运营机制包括( )。

供应链管理的运营机制包括( )。 A.合作机制 B.决策机制 C.激励机制 D.自律机制 E.监督机制

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提高技能的基本要求包括(  )。

提高技能的基本要求包括(  )。A.自觉性和紧迫性 B.勤学苦练、刻苦钻研 C.不断进取,提高业务水平 D.协助领导决策,积极参与管理

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