单选题:采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是(  )。

题目内容:
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是(  )。 A. 将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
B. 精简劳动力队伍
C. 制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D. 采用内部差距较大的薪酬系统
参考答案:
答案解析:

(2010年)根据2007年密歇根大学和RBI,集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是(

(2010年)根据2007年密歇根大学和RBI,集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是(  )。A.业务联盟和日常工作战术家

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根据以下内容回答题(2010年)强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策韵经

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组织变革的程序包括(  )。A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.制定计划 E.变革效果评估

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