题目内容：
企业人力资源短期规划是指时间为（ ）的规划。
A．
1年或1年以内 B． 1～5年
C． 5年
D． 5年以上
参考答案：
答案解析：
单选题：企业人力资源短期规划是指时间为（ ）的规划。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 1～5年
C． 5年
D． 5年以上
B． 1～5年
C． 5年
D． 5年以上
我国最新的《会计法》是自（ ）起施行。
我国最新的《会计法》是自（ ）起施行。A．2000年7月 B．1999年10月 C．2001年7月 D．2002年6月
普通发票是指主要是由营业税纳税人和增值税小规模纳税人使用，增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下也可以使用的发票。（
普通发票是指主要是由营业税纳税人和增值税小规模纳税人使用，增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下也可以使用的发票。（ ）
供应链管理的运营机制包括（ ）。
供应链管理的运营机制包括（ ）。 A．合作机制 B．决策机制 C．激励机制 D．自律机制 E．监督机制
提高技能的基本要求包括（ ）。
提高技能的基本要求包括（ ）。A．自觉性和紧迫性 B．勤学苦练、刻苦钻研 C．不断进取，提高业务水平 D．协助领导决策，积极参与管理
储蓄账户可用于办理（ ）业务。
储蓄账户可用于办理（ ）业务。A．现金存款 B．现金取款 C．转账收款 D．转账付款