共用题干某手表厂机械手表产品中的一个齿轮外径设计尺寸为3.1mm，生产过程中所允许的误差为(+0.0015，-0.0020)。某道工序承担并完成齿轮外...

共用题干某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下表（单位：万元），该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。。根据以上资料，回答...

在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（ ）。A.年龄歧视 B.性别歧视 C.户籍歧视 D.学历、院校歧视 E.经验歧视

关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。A.身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质 B.临界特质由能力特质和态度特质构成 C.临界特质分析系统是完全以个人

下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系 B.员工关系不包括员工

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（ ）。A.不良事故评估法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.

组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（ ）表现出组织公民行为。A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心 B.抱怨，

（）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。A.法定福利 B.福利计划 C.福利预算 D.福利成本

作为一种工作态度指标，（）指的是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职倾

贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。A.职位评价  B.绩效考核  C.职位评价和绩效考核  D.职位说明书和绩效考核

材料题根据以下材料，回答题2015年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的7...

美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（　　）。A.内在工作价值 B.内在激励 C.外在工作价值 D.生活保障 E.外在报酬

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（　　）。A.激励性报酬 B.技能薪酬 C.补充性报酬与服务 D.内在薪酬

《劳动法》规定,不得安排未成年工从事（   ）。A.矿山井下作业 B.高处、低温、冷水作业 C.有毒有害作业 D.第四级体力劳动强度的劳动 E.娱乐场所作业

最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦：一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生；二是公司各部门提出的招聘标准舍糊...

关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标 B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标 C:对不同性质的工作要设定相同的

当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A:由职业介绍机构介绍 B:由管理层指定 C:从高校招聘 D:从人力资源数据库搜索

共用题干为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终...

共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直...

共用题干王某是某纺织厂新招工作人员，于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，...