选择题:当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。A:由职业介绍机构介绍 B:由管理层指定 C:从高校招聘 D:从人力资源数据库搜索 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。 A:由职业介绍机构介绍 B:由管理层指定 C:从高校招聘 D:从人力资源数据库搜索 参考答案: 答案解析:
吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是()。A:工作实践法 B:观察法 C:典型事例法 D:评价中心法 吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是()。A:工作实践法 B:观察法 C:典型事例法 D:评价中心法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
室间隔缺损的先天性心脏病的主要杂音是A 第2肋间Ⅱ级柔和的收缩期杂音 B 第4肋间Ⅱ级柔和的舒张期杂音 C 第2肋间Ⅱ级柔和的舒张期杂音 D 第4肋间Ⅳ级粗糙的 室间隔缺损的先天性心脏病的主要杂音是A 第2肋间Ⅱ级柔和的收缩期杂音 B 第4肋间Ⅱ级柔和的舒张期杂音 C 第2肋间Ⅱ级柔和的舒张期杂音 D 第4肋间Ⅳ级粗糙的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
动脉导管解剖上闭合绝大多数发生于A 3个月内 B 5个月内 C 6个月内 D 9个月内 E 1岁以内 动脉导管解剖上闭合绝大多数发生于A 3个月内 B 5个月内 C 6个月内 D 9个月内 E 1岁以内 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是()。A:自主性工作团队 B:工作扩大化 C:工作丰富化 D:工作轮换 激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是()。A:自主性工作团队 B:工作扩大化 C:工作丰富化 D:工作轮换 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
肺炎支原体肺炎A 稽留高热 B 弛张高热 C 低热 D 不发热 E 热型不定 肺炎支原体肺炎A 稽留高热 B 弛张高热 C 低热 D 不发热 E 热型不定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案