地方政府间的()，是指基本公共产品的供给标准和供给数量在各地区的均等化。A:纵向均衡 B:横向均衡 C:上下均衡 D:内外均衡

关于财政投融资制度，下列说法中不正确的有（　　）。A.财政投融资的范围只能是需要政府给予扶持或保护的产品或直接由政府控制定价的基础性产业融资 B.财政投融资预算

相对于封建专制的预算来说，现代预算最鲜明的特征是（）。A. 预测性 B. 综合性 C. 法律性 D. 集中性

关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U形的关系 D.两者相互制约，其中管理层次

关于成就需要的说法，错误的是( )。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力  B.成就需要高的人倾向选择适度的风险  C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意

战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A.变革 B.匹配 C.稳定 D.投入

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型

在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点 B:创造和谐的气氛，建立信任的关系 C:整理面试材料，填写面试评价表 D:作出录用决策

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。A:职位空缺无法及时得到填补 B:主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门不能实施职位评价 D:企业无法确定职

共用题干强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济...

下列关于培训与开发组织体系的陈述，错溪的是().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B:企业大学是独立的培训与开发机构的一种

关于领导一成员交换理论的陈述，不正确的有()。A:领导对待团体成员的方式没有差别 B:交换的过程是一个互惠的过程 C:领导者的自我形象是稳定不变的，不受下属行为

实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的()。A:目的 B:性质 C:主体 D:客体

密西根模式描述领导行为的维度有()。A:工作管理 B:生产取向 C:责任 D:员工取向 E:关心人

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（  ）。A.在职培训对企业行为和员工行为没有影响 B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响

关于不同战略下公司的薪酬管理特征的说法,正确的是（ ）A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬 B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（  ）。A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（  ）关系不随本人转移，缴费年限不累计计算。A.生育保险      B.基本养老保险  C.基本医疗保险      D.

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元。这笔损失可以被视为此人上大学的（ ）。A.机会成本 B.非经济成本 C.外部成本 D.社会成本

在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力...