选择题：关于领导一成员交换理论的陈述，不正确的有()。A:领导对待团体成员的方式没有差别 B:交换的过程是一个互惠的过程 C:领导者的自我形象是稳定不变的，不受下属行为

题目内容：

关于领导一成员交换理论的陈述，不正确的有()。

A:领导对待团体成员的方式没有差别 B:交换的过程是一个互惠的过程 C:领导者的自我形象是稳定不变的，不受下属行为反应的影响 D:领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 E:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

参考答案：

答案解析：

密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理，发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征包括()。A:健康的身体 B:知识与能力

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