关于失业的说法,正确的是（   ）。A.结构性失业可以由劳动力市场的信息不完善引起 B.季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性 C.耐用消费品行

通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于(  )。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为（）组织。A.学院型 B

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于()。A:指导型 B:分析型 C:概念型 D:行为型

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则（　　）。A．其净现值越高  B．机会成本越低  C．收入增量流越

外源性动机是指( )。A.人做出某种行为是因为行为本身．认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行

公务员和参照公务员法管理的工作人员()。A:应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 B:可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 C:养老保险的办法由国务

人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围

共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了.该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息.2.总经理亲自筛选简历.筛选标准是：名校本科应届毕...

关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是().A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和

共用题干小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。A:劳动争议第三人 B:劳动争议当事人 C:劳动争议委托人 D:劳动争议代理人

共用题干技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正！回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜...

关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　　）。A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为

保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力就是指（　　）。A.心理成熟度  B.能力成熟度  C.技能成熟度  D.工作成熟度

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是(    )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩

2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人 力资源部门张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议的资格提出疑义。...

共用题干某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司.但说起“生产制造”，它没有一个车间...

下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法 B:配对比较法 C:行为锚定法 D:目标管理法 E:强制分布法

外汇储备对货币供应量的影响主要取决于（　　）。A.信贷收支状况 B.国际收支状况 C.进口与出口状况 D.财政收支状况