题目内容：
人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。
A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权
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β受体阻断药诱发加重哮喘的原因是A:促进组胺释放 B:阻断β受体，支气管平滑肌收缩 C:拟胆碱作用 D:抗组胺作用 E:抗胆碱作用
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药品生产企业直接接触药品的工作人员进行健康检查的时间是A:每半年1次 B:每年1次 C:每两年1次 D:每3年1次 E:每5年1次
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共用题干某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。...
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共用题干某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人年均离职率高达8%，销售人...
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