为了适应组织的（  ），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略 B.防御者战略 C.规模化战略 D.成本领先战略

参加基本养老保险的人员，未返回户籍所在地就业参保的，由(  )的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。A.户籍所在地  B.新参保地  C.原参保地  D.现居

社会保险法律适用不包括（　　）。A.司法适用  B.行政适用  C.法律适用  D.仲裁和调解

在我国，承担社会保险缴纳义务的主体包括（ ）。A.国家 B.税务机关 C.社会保险经办机构 D.用人单位 E.劳动者及其家庭

关于非全日制用工的说法，正确的是（）。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式  B.非全日制用工应当订立书面劳动合同  C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过

劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。A.固定性 B.临时性 C.辅助性 D.替代性 E.长期性

小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水...

下列关于人力资本投资的陈述，错误的是(    )。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性  B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在  C.增进

受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为（   ）。A.摩擦性失业  B.结

我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议

下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。A.均衡型 B.倾斜型 C.政府主导型 D.冲突型

薪酬调查主要解决的问题是(    )。A.外部竞争性  B.外部公平性  C.内部公平性  D.个人公平性

有效的绩效管理的特征是（   ）。A.可扩充性  B.抽象性  C.可接受性  D.经济性

下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。A.结构化面试 B.单独面试 C.小组面试 D.集体面试

下列关于效度的描述正确的有（ ）。A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度 B.指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测

下列选项中，属于人力资源需求大于供给时应采取的措施的是（ ）。A.限制人员雇用 B.缩短工作时间 C.促使员工提前退休 D.增加现有人员的工作时间 E.雇用新的

下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（ ）。A.多技能工作团队 B.劳资合作 C.全面的培训 D.独断与专权

强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影...

在决策风格模型中，决策者有较高的模糊耐受性并且倾向于对人和社会关注，这种决策风格是（ ）。A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型

生命周期理论提出的领导风格包括（）A.指导式 B.推销式 C.独裁式 D.参与式 E.授权式