《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,其累计缴费满（   ）年可接月领取基本养老金。A.10 B.15 C.20 D.25

雇主组织的主要形式包括（  ）。A.职业协会 B.行业协会 C.地区雇主协会 D.消费者协会 E.国家级雇主联合会

在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重。为此，该国政府拨付财政专项资金，制订了一些针对失业人员的再就业培训计划。该国政府采取的这种政策...

下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是()。A: 征收社会保险费的机构与劳动者圆征收失业保险费产生的法律关系 B: 企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是()。A:水上外显的胜任特征难于改进与发展 B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C:越是水下深层的胜任特征

绩效考核的结果可以应用在( )。A.奖金分配 B.人员调配， C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整

具有直线一参谋制特点的组织形式属于( )。A.行政层级式 B.矩阵组织形式 C.职能制形式 D.事业部制形式

共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...

工作分析在企业管理中的作用不包括()。A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:优化工作流程 D:有效激励员工

相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势不包括()。A:可以保持固定薪酬成本的稳定 B:可以及时对员工进行激励 C:相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 D:

共用题干某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不...

下列选项中，属于影响信度的因素的是()。A:受试者因素 B:实施测试的情景 C:意外干扰因素 D:以上都是

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（　　）。A.关键事件法  B.以行为为导向的考核方法  C.标杆超越法  D.行为锚定法

大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括(   )。A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会 B.大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程 C.大企业为员

关于绩效辅导的说法，正确的是（   ）。A.绩效辅导和绩效监控目的相同 B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出

某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩连年下降。2008年新上任的...

（）是衡量一个组织是否形成自己组织文化的主要标志和标准。A.制度层 B.精神层 C.物质层 D.表层

关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施过

关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。A.工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析 B.功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法

货币政策中介目标必须能够被迅速、准确地观测，这反应了中介目标的（ ）。A.内生性 B.可控性 C.可测性 D.相关性