题目内容：
工作分析在企业管理中的作用不包括()。
A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:优化工作流程 D:有效激励员工
参考答案：
答案解析：
选择题：工作分析在企业管理中的作用不包括()。A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:优化工作流程 D:有效激励员工
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
药物的安全指数是指A:ED50/LD50 B:LD5/ED95 C:ED5/LD95 D:LD50/ED50 E:LD95/ED5
药物的安全指数是指A:ED50/LD50 B:LD5/ED95 C:ED5/LD95 D:LD50/ED50 E:LD95/ED5
下列不属于医院药事管理常用方法的是A:直线回归法和ABC分类法 B:PDCA循环法和直线回归法 C:调查研究方法和直线回归法 D:评估数据法和数据分析法 E:调
下列不属于医院药事管理常用方法的是A:直线回归法和ABC分类法 B:PDCA循环法和直线回归法 C:调查研究方法和直线回归法 D:评估数据法和数据分析法 E:调
物料中颗粒不够干燥可能造成A:松片 B:裂片 C:崩解迟缓 D:粘冲 E:片重差异大
物料中颗粒不够干燥可能造成A:松片 B:裂片 C:崩解迟缓 D:粘冲 E:片重差异大
关于输液的叙述不正确的是A:输液中不得添加任何抑菌剂 B:输液对无菌、无热原及澄明度这三项更应特别注意 C:渗透压可为等渗或低渗 D:输液pH力求接近人体血液p
关于输液的叙述不正确的是A:输液中不得添加任何抑菌剂 B:输液对无菌、无热原及澄明度这三项更应特别注意 C:渗透压可为等渗或低渗 D:输液pH力求接近人体血液p
劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A:不同意订立无固定期限劳动合同 B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C:
劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A:不同意订立无固定期限劳动合同 B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C: