题目内容：
绩效考核的结果可以应用在( )。
A.奖金分配 B.人员调配， C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考核的结果可以应用在( )。A.奖金分配 B.人员调配， C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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细菌外毒素的化学性质是A:磷壁酸 B:肽聚糖 C:DNA D:RNA E:蛋白质
细菌外毒素的化学性质是A:磷壁酸 B:肽聚糖 C:DNA D:RNA E:蛋白质
严重的高血钾常见的致死原因是A:休克 B:心脏骤停 C:急性肾衰竭 D:呼吸衰竭 E:脑水肿
严重的高血钾常见的致死原因是A:休克 B:心脏骤停 C:急性肾衰竭 D:呼吸衰竭 E:脑水肿
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，( )。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C.用工
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，( )。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C.用工
生化药物分析中，鉴别试验常以标准品或对照品作阳性对照的目的是A:消除试剂和试验条件的干扰 B:测定生化药物的含量（效价） C:分析生化药物的活性 D:消除生化药
生化药物分析中，鉴别试验常以标准品或对照品作阳性对照的目的是A:消除试剂和试验条件的干扰 B:测定生化药物的含量（效价） C:分析生化药物的活性 D:消除生化药
如果青年劳动力的工资率上涨l％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系 B.总替代关系 C.互补关系 D.替代
如果青年劳动力的工资率上涨l％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系 B.总替代关系 C.互补关系 D.替代