下列属于刚性路面的是()。

下列属于刚性路面的是()。A.沥青混凝土路面 B.沥青碎石路面 C.沥青贯入式碎石面层 D.水泥混凝土路面

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绘画活动中,有小朋友说小明画的白云不对,白云不是五颜六色的,是白色的。你怎么办?

绘画活动中,有小朋友说小明画的白云不对,白云不是五颜六色的,是白色的。你怎么办?

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按引发的原因不同,工程变更的情况一般可归纳为()。

按引发的原因不同,工程变更的情况一般可归纳为()。A.因设计不合理而引起的工程变更 A.因设计不合理而引起的工程变更 A.因设计不合理而引起的工程变更 A.因设

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(  )是最常见的考评者。

(  )是最常见的考评者。A.员工的上级管理者 B.客户 C.同级 D.员工本人

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经济周期影响股市变动,但两者的变动又不是完全同步的。

经济周期影响股市变动,但两者的变动又不是完全同步的。

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对施工单位而言,施工图预算是(  )的依据。

对施工单位而言,施工图预算是(  )的依据。A.确定投标报价 B.控制施工成本 C.进行贷款申请 D.编制工程概算 E.进行施工准备

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将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是(  )的设计原理。A.招聘申请表 B

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下列属于非货币性薪酬的是(  )。

下列属于非货币性薪酬的是(  )。A.养老金 B.医疗保险 C.基本工资 D.激励工资 E.带薪休假

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(  )属于对劳动力需求模型修正的工资理论。

(  )属于对劳动力需求模型修正的工资理论。A.薪酬差异理论 B.岗位竞争理论 C.信号工资理论 D.效率工资理论

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在(  )中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

在(  )中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A.岗位薪酬 B.年功序列制 C.技能薪酬 D.绩效矩阵

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人力资本投资的特性有(  )。

人力资本投资的特性有(  )。A.收益形式单一化 B.动态性 C.谁投资,谁收益 D.连续性 E.收益形式多样

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某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于(  )测试。

某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于(  )测试。A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性

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列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。

列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。

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影响工作满意度的因素包括()。

影响工作满意度的因素包括()。A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.个人特征与工作的匹配 E.岗位职务不断提升

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证券投资基金的特点有(  )。Ⅰ.基金管理人管理Ⅱ.基金托管人托管Ⅲ.受益人为基金份额持有人Ⅳ.以资产组合方式进行证券投

证券投资基金的特点有(  )。Ⅰ.基金管理人管理Ⅱ.基金托管人托管Ⅲ.受益人为基金份额持有人Ⅳ.以资产组合方式进行证券投资A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ

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卷材防水层的施工环境温度最低的是(  )。

卷材防水层的施工环境温度最低的是(  )。A.热熔法 B.冷粘法 C.热粘法 D.自粘法

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抗冻等级(  )以上的混凝土简称抗冻混凝土。

抗冻等级(  )以上的混凝土简称抗冻混凝土。A.F10 B.F15 C.F25 D.F50

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关于悬臂梁端部最大位移的说法,正确的是(  )

关于悬臂梁端部最大位移的说法,正确的是(  )A.与材料的弹性模量成正比 B.与荷载成反比 C.与截面的惯性矩成正比 D.与跨度成正比

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根据设计要求变荷载代表值不应采用()。

根据设计要求变荷载代表值不应采用()。A.标准值 A.铺设地砖 A.铺设地砖 B.组合值 B.安放假山 B.安放假山 C.频遇值 C.悬挂吊灯 C.悬挂吊灯 D

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某办公楼工程,建筑面积120000m2,钢筋混凝土框架结构,地下三层,地上十八层,建筑高度约84m,基坑深度15m,桩基

某办公楼工程,建筑面积120000m2,钢筋混凝土框架结构,地下三层,地上十八层,建筑高度约84m,基坑深度15m,桩基为泥浆护壁钻孔灌注桩,桩长18m,首层大

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