题目内容：
( )是最常见的考评者。
A．员工的上级管理者 B．客户
C．同级
D．员工本人
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是最常见的考评者。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．客户
C．同级
D．员工本人
B．客户
C．同级
D．员工本人
对培训效果进行行为评估的方法不包括( )。
对培训效果进行行为评估的方法不包括( )。A．任务项目法 B．问卷调查法 C．笔试法 D．行为观察法
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是( )。
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是( )。A．岗位薪酬制 B．考核薪酬制 C．技能薪酬制 D．年功序列制
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的( )功能。
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的( )功能。A．增值功能 B．导向功能 C．配置功能 D．支持企业变革
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是( )。
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是( )。A．企业账户 B．集体账户 C．机构账户 D．个人账户
阅读材料，回答问题。(12分) 材料一 “……英国……与德国……德国的商贩和英国的行商……在地球上每个角落里都彼此竞争。
阅读材料，回答问题。(12分) 材料一 “……英国……与德国……德国的商贩和英国的行商……在地球上每个角落里都彼此竞争。 无数小冲突都会成为大战的借口，总