题目内容：
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
参考答案：
答案解析：
简答题：列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
满足安全需要的行为可以是（）。
满足安全需要的行为可以是（）。A．免受失业和经济危机的威胁 B．比竞争者更出色 C．避免任务或者决策失败的风险 D．免受疾病和残疾的威胁 E．避免受到伤害或处于
心理测验的技术标准包括（）。
心理测验的技术标准包括（）。A．信度 B．效度 C．难度 D．灵敏度 E．标准化
（）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
（）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。A．产品组合 B．产品大类 C．产品项目 D．产品线
人本管理原则包括（）。
人本管理原则包括（）。A．人的管理第一 B．和谐的人际关系 C．员工个人与组织共同发展 D．满足社会的需要 E．以人为中心构建企业组织形态
影响工作满意度的因素包括（）。
影响工作满意度的因素包括（）。A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．个人特征与工作的匹配 E．岗位职务不断提升