题目内容：
影响工作满意度的因素包括（）。
A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．个人特征与工作的匹配
E．岗位职务不断提升
参考答案：
答案解析：
多选题：影响工作满意度的因素包括（）。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．个人特征与工作的匹配
E．岗位职务不断提升
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．个人特征与工作的匹配
E．岗位职务不断提升
劳动权的核心内容包括（）。
劳动权的核心内容包括（）。A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．休息休假权 D．自由择业权 E．职业培训权
下列属于劳动法律渊源的有（）。
下列属于劳动法律渊源的有（）。A．国务院劳动行政法规 B．劳动法律 C．宪法中关于劳动问题的规定 D．个案判例 E．我国立法机关批准的相关国际公约
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A．公平公正 B．激励性 C．效率优先 D．灵活性
法律通常将自然人分为（）。
法律通常将自然人分为（）。A．正常行为能力人 B．限制劳动行为能力人 C．无劳动行为能力人 D．非正常劳动行为能力人 E．完全劳动行为能力人
PDCA循环法的四个阶段包括：1．计划；2．检查；3．执行；4．处理。其正确排序为（）。
PDCA循环法的四个阶段包括：1．计划；2．检查；3．执行；4．处理。其正确排序为（）。A．1．3．2．4 B．3．2．1．4 C．3．1．4．2 D．1．3．