单选题：在(　　)中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

题目内容：

在(　　)中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。 A．岗位薪酬
B．年功序列制
C．技能薪酬
D．绩效矩阵

参考答案：

答案解析：

(　　)应遵循人适其事、事宜其人的原则。

(　　)应遵循人适其事、事宜其人的原则。A．工作差异原理 A．空间和时间上的优化配置 B．个体差异原理 B．数量配置与质量配置 C．人岗匹配原理 C．总量配置与

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人力资本投资的特性有(　　)。A．收益形式单一化 B．动态性 C．谁投资，谁收益 D．连续性 E．收益形式多样

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( )采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系，对企业的绩效水平进行监控。A．关键分析法 A．关

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无领导小组讨论运用松散群体的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的( )来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互

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综合型绩效考评方法包括(　　)。A．合成考评法 B．直接指标法 C．日清日结法 D．关键事件法 E．图解式评价量表法

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