题目内容：
作为一种新的人力资源管理思想，工作分析出现于（ ）
A．19世纪50年代 B．19世纪80年代
C．20世纪50年代
D．20世纪80年代
参考答案：
答案解析：
单选题：作为一种新的人力资源管理思想，工作分析出现于（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．19世纪80年代
C．20世纪50年代
D．20世纪80年代
B．19世纪80年代
C．20世纪50年代
D．20世纪80年代
简述工作分析的意义。
简述工作分析的意义。
中国历史上应用时间最长、影响最广的人才测评方式是（ ）
中国历史上应用时间最长、影响最广的人才测评方式是（ ）
劳动生产率和人力资源成本的关系是（ ）
劳动生产率和人力资源成本的关系是（ ）A．单一的 B．多种的 C．正相关的 D．负相关的
在人力资源取得成本中，大量的成本是（ ）
在人力资源取得成本中，大量的成本是（ ）A．广告费用 B．出差补助 C．时间成本 D．租赁支出
简述利润分享计划的缺点。
简述利润分享计划的缺点。