劳动生产率和人力资源成本的关系是（　　）

劳动生产率和人力资源成本的关系是（　　）A．单一的 B．多种的 C．正相关的 D．负相关的

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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在人力资源取得成本中，大量的成本是（　　）

在人力资源取得成本中，大量的成本是（　　）A．广告费用 B．出差补助 C．时间成本 D．租赁支出

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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如果一个企业拥有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，并且希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，该

如果一个企业拥有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，并且希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，该企业可以采取（　　）A．15分位策略 B

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬．这是指薪酬管理的（　　）

一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬．这是指薪酬管理的（　　）A．公平性原则 B．激励性原则 C．竞争性原则 D．从实际出发的原则

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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