题目内容：
简述工作分析的意义。参考答案：
答案解析：
简答题：简述工作分析的意义。
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
中国历史上应用时间最长、影响最广的人才测评方式是（ ）
中国历史上应用时间最长、影响最广的人才测评方式是（ ）
劳动生产率和人力资源成本的关系是（ ）
劳动生产率和人力资源成本的关系是（ ）A．单一的 B．多种的 C．正相关的 D．负相关的
在人力资源取得成本中，大量的成本是（ ）
在人力资源取得成本中，大量的成本是（ ）A．广告费用 B．出差补助 C．时间成本 D．租赁支出
简述利润分享计划的缺点。
简述利润分享计划的缺点。
如果一个企业拥有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，并且希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，该
如果一个企业拥有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，并且希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，该企业可以采取（ ）A．15分位策略 B