题目内容：
在人力资源取得成本中，大量的成本是（ ）
A．广告费用 B．出差补助
C．时间成本
D．租赁支出
参考答案：
答案解析：
单选题：在人力资源取得成本中，大量的成本是（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．出差补助
C．时间成本
D．租赁支出
B．出差补助
C．时间成本
D．租赁支出
简述利润分享计划的缺点。
简述利润分享计划的缺点。
如果一个企业拥有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，并且希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，该
如果一个企业拥有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，并且希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，该企业可以采取（ ）A．15分位策略 B
一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬．这是指薪酬管理的（ ）
一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬．这是指薪酬管理的（ ）A．公平性原则 B．激励性原则 C．竞争性原则 D．从实际出发的原则
“请讲述一下，你曾开发过的最成功的产品。”当面试官提出这类问题时，则表明现在可能进行的面试属于（ ）
“请讲述一下，你曾开发过的最成功的产品。”当面试官提出这类问题时，则表明现在可能进行的面试属于（ ）A．行为描述面试 B．压力面试 C．情景面试 D．系列式面
简述社会生产总过程中生产对分配、交换和消费的决定作用。
简述社会生产总过程中生产对分配、交换和消费的决定作用。