单选题:突发事件在表象上不具有( )等特点。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 突发事件在表象上不具有( )等特点。 A.不可预测 B.难以预防 C.可控制 D.难以控制 参考答案: 答案解析:
员工福利计划的内部环境分析包括( )。 员工福利计划的内部环境分析包括( )。A.企业经营效益对福利设置的影响 B.工作特征对福利设置的影响 C.企业薪酬策略对福利设置的影响 D.员工构成对福利设置 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了( )模式。 我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了( )模式。A.G模式 B.S模式 C.WH模式 D.WX模式 E.YX模式 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可,团队的价值取决于( )等一系列指标,以此明确团队之间的相对价值,实现内部公平 团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可,团队的价值取决于( )等一系列指标,以此明确团队之间的相对价值,实现内部公平性。A.团队自身的职责 B.掌握的技能 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
我国在目前情况下,由于还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,但以下基本步骤( )具有一 我国在目前情况下,由于还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,但以下基本步骤( )具有一定的指导意义。A.员工持股计划可行性研究 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
实行年薪制以后,经营者的收入要( )等严格的程序后支付。 实行年薪制以后,经营者的收入要( )等严格的程序后支付。A.由其年薪主管部门确定 B.经过考核 C.经过审计 D.经过检查 E.由集体年薪部门确定 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案