多选题：员工福利计划的内部环境分析包括（　　）。

题目内容：

员工福利计划的内部环境分析包括（　　）。 A．企业经营效益对福利设置的影响
B．工作特征对福利设置的影响
C．企业薪酬策略对福利设置的影响
D．员工构成对福利设置的影响
E．弹性福利计划的类型和设计原则的影响

参考答案：

答案解析：

我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。

我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。A．G模式 B．S模式 C．WH模式 D．WX模式 E．YX模式

分类：理论知识题型：多选题

团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可，团队的价值取决于（　　）等一系列指标，以此明确团队之间的相对价值，实现内部公平性。A．团队自身的职责 B．掌握的技能

分类：理论知识题型：多选题

我国在目前情况下，由于还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下基本步骤（　　）具有一定的指导意义。A．员工持股计划可行性研究

分类：理论知识题型：多选题

实行年薪制以后，经营者的收入要（　　）等严格的程序后支付。A．由其年薪主管部门确定 B．经过考核 C．经过审计 D．经过检查 E．由集体年薪部门确定

分类：理论知识题型：多选题

分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。A．S B．N C．J D．WH

分类：理论知识题型：多选题