多选题：我国在目前情况下，由于还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下基本步骤（　　）具有一

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：
我国在目前情况下，由于还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下基本步骤（　　）具有一定的指导意义。 A．员工持股计划可行性研究
B．对企业进行全面价值评估
C．解决实施计划的资金筹集问题
D．聘请专业咨询机构参与计划的制定
E．明确员工持股的管理机构
参考答案：
答案解析：

实行年薪制以后，经营者的收入要（　　）等严格的程序后支付。

实行年薪制以后，经营者的收入要（　　）等严格的程序后支付。A．由其年薪主管部门确定 B．经过考核 C．经过审计 D．经过检查 E．由集体年薪部门确定

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分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。

分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。A．S B．N C．J D．WH

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S模式的地区在按《公司法》进行企业改组时，党委书记一般都是由董事长和（　　）交叉兼任。

S模式的地区在按《公司法》进行企业改组时，党委书记一般都是由董事长和（　　）交叉兼任。A．集团党委书记 B．总经理 C．集团总经理 D．经理

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有代表性的年薪制适用企业范围不包括（　　）。

有代表性的年薪制适用企业范围不包括（　　）。A．S模式 B．N模式 C．Y模式 D．Z模式

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经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（　　）倍为宜。

经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（　　）倍为宜。A．5 B．10 C．15 D．5～15

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