(本题满分8分)设函数f(x)=2x+ln(3x+2)，求f''(0)．

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是(　　)。A．笔试法 B．心得报告 C．提问法 D．行为观察

评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的(　　)最有效的工具。A．统治者 B．技术人员 C．管理者 D．基层员工

第一次工业革命期间，各种发明创造层出不穷，其中发明了蒸汽机车的是（）A．瓦特 B．哈格里夫斯 C．富尔顿 D．史蒂芬森

在网络计划的费用优化过程中，缩短持续时间的工作应是(　　)。A．直接费用率最小的关键工作 B．直接费用率最大的关键工作 C．直接费用率最小的非关键工作 D．直接

某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度

人力资源规划的核心内容有(　　)。A．人力资源费用的控制 B．人力资源需求预测 C．人力资源信息的收集 D．人力资源供给预测 E．人力资源供需综合平衡

行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（　　）。A．被访谈者的基本资料 B．被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件 C．被访谈者列出自己工作中最重要的三项技能

基坑工程施工前，应由建设方委托具备相应资质的(　　)对基坑工程实施现场检测。A．施工总承包单位 B．土方工程分包单位 C．项目管理公司 D．第三方

对混凝土构件耐久性影响较大的因素有(　　)。A．结构形式 B．环境类别 C．混凝土强度等级 D．混凝土保护层厚度 E．钢筋数量

常用的防水材料有(　　)。A．金属材料 B．防水卷材 C．建筑防水涂料 D．刚性防水材料 E．建筑密封材料

把梁放在柱顶上，不作任何处理，其支座就可简化成(　　)。A．固定铰支座 B．固定支座 C．可动铰支座 D．自由支座

战略地图中的每个战略性衡量项目可以用（　　）或数个绩效指标来衡量。A．一个 B．二个 C．三个 D．四个

人力资本常见的战略实施模式有（　　）种。A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．文化型 E．增长型

“人力资源”一词最初是由美国管理学家（　　）在其著作《管理的实践》中提出的。A．泰勒 B．赫茨伯格 C．彼得●德鲁克 D．麦克尔●朱修斯

某建设项目，经总监理工程师批准的双代号网络施工进度计划如图1所示。施工过程中发生了如下事件：事件1：施工单位为了保证A工作的施工质量，扩大基底处理面积，导致费用

某工程项目的清单工程量为 1500m3，因变更实际完成工程量为 1200m3；该项目的招标控制价为400元，投标报价为420元，投标报价浮动率为5%，则其结算工

下列属于建设工程承包合同的计价方式的是（）。A．总承包合同 B．分包合同 C．单价合同 D．合伙承包合同

安装准备工区在7工作面材料巷施工，中班正常安装面溜及后路运输。根据现场情况副工区长王某安排15人后路运输，其中第3部单提绞车由绞车司机赵某负责开车、上把勾职工刘

对于危险、有害因素辨识的方法，选用哪种辨识方法，要根据分析对象的性质、特点、寿命的不同阶段和分析人员的知识、经验和习惯来定。常用于复杂、没有事故经验的新开发系统