单选题:对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。 A.笔试法 B.心得报告 C.提问法 D.行为观察 参考答案: 答案解析:
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是( ) 在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是( )A.动力 B.情境 C.目标 D.行动 E.结果 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有( )。 设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有( )。A.考虑个体差异 B.操作简单 C.易于实施 D.考虑不同类型培训项目的评估要求 E.考虑评估成本 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案