题目内容：
人力资本常见的战略实施模式有（ ）种。
A．指令型 B．变革型
C．合作型
D．文化型
E．增长型
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资本常见的战略实施模式有（ ）种。
- 题目分类：理论知识
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B．变革型
C．合作型
D．文化型
E．增长型
B．变革型
C．合作型
D．文化型
E．增长型
正确处理集团利益关系的基本原则包括（ ）。
正确处理集团利益关系的基本原则包括（ ）。A．坚持等价交换原则 B．坚持共同协商、适当让步原则 C．坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则 D．坚持平等互
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括（ ）。
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括（ ）。A．目标一致原则和效率原则 B．层次管理原则和责权对等原则 C．有效控制原则 D．边界缓冲与跨越
影响企业集团和集团总部组织结构的因素包括（ ）。
影响企业集团和集团总部组织结构的因素包括（ ）。A．竞争环境、公司战略 B．业务组合、行业特性 C．企业规模、管理风格 D．政府政策、法律法规以及集团的发展阶
在进行绩效评估时，企业应（ ）。
在进行绩效评估时，企业应（ ）。A．对优秀的员工进行表彰，树立典型和模范 B．对员工进行绩效面谈，提高对企业爱心 C．提高员工自信心 D．使员工有为企业贡献一
西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段，企业雇主的认知发生了重大变化，体现在（ ）。
西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段，企业雇主的认知发生了重大变化，体现在（ ）。A．重视员工的个别差别 B．主管关怀下属 C．注重调整人际关系 D．激