在构建岗位胜任特征模型的方法中,(  )属于定量研究。P126

在构建岗位胜任特征模型的方法中,(  )属于定量研究。P126A.编码字典法 B.专家评分法 C.频次选择法 D.相关分析法

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技术开发型的企业发展战略是(  )。P19

技术开发型的企业发展战略是(  )。P19A.自下而上推动 B.中短期发展战略 C.以团队为中心 D.采用外延扩大再生产的发展模式

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心理测试的特点包括(  )。

心理测试的特点包括(  )。A.根据抽样原则制作测试材料 B.实施时需要标准化测试流程 C.需要常模作为个人评分的数据背景 D.用尽可能多的样本行为来推断个体的

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集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是(  )。

集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是(  )。A.工会最初提出的工资水平 B.工会的坚持点 C.雇主最初提出的工资水平 D.雇主的坚持点

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薪酬的外部竞争力分析要从(  )开始。

薪酬的外部竞争力分析要从(  )开始。A.战略分析 B.工作岗位分析 C.市场薪酬调查 D.员工满意度分析

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