单选题:薪酬的外部竞争力分析要从( )开始。 题目分类:一级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬的外部竞争力分析要从( )开始。 A.战略分析 B.工作岗位分析 C.市场薪酬调查 D.员工满意度分析 参考答案: 答案解析:
( )不属于学习型组织的特征。 ( )不属于学习型组织的特征。A.愿景驱动的组织 B.组织的边界被重新界定 C.集权管理的高耸型组织 D.组织由多个创造型团队组成 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
行为事件访谈法的实施中,( )。 行为事件访谈法的实施中,( )。A.一般只采取面谈的方法 B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能 C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历 D.访谈 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
( )是指一个岗位在多大范围内对本岗位的工作任务负责。 ( )是指一个岗位在多大范围内对本岗位的工作任务负责。A.职能分工 B.协作关系 C.控制幅度 D.责任链 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
( )是涉及公司各个部门.推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。 ( )是涉及公司各个部门.推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A.总体战略 B.业务战略 C.职能战略 D.公司策略 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
弹性福利制度( )。 弹性福利制度( )。A.适合各种企业 B.要求企业必须制定总成本的束线 C.可以更好的满足不同员工群体的需求 D.每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E. 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案