(  )可以说是形象思维的具体化,是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

(  )可以说是形象思维的具体化,是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。 A.发散思维 B.联想思维 C.想象思维 D.逻辑思维

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在企业培训的“管理者支持中”.(  )是最基本的支持。

在企业培训的“管理者支持中”.(  )是最基本的支持。 A.允许(或接受)员工参加培训 B.关心培训的进展和结果 C.给员工提供培训应用机会 D.作为培训的指

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(  )主要是指受训者学习培训项目内容的一种预期,是受训者的一种知觉。

(  )主要是指受训者学习培训项目内容的一种预期,是受训者的一种知觉。 A.培训动机 B.自我效能 C.学习能力 D.培训能力

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在(  )阶段,主管的作用不再是控制和解决问题,而是鼓励和促进人们自己解决问题以取得满意的效果

在(  )阶段,主管的作用不再是控制和解决问题,而是鼓励和促进人们自己解决问题以取得满意的效果 A.消费性学习 B.学习引入企业 C.企业开始确定组织的学习过

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(  )认为,达到聚焦阶段的组织被称为学习型组织。

(  )认为,达到聚焦阶段的组织被称为学习型组织。 A.咨询模式 B.持续发展模式 C.系统模式 D.阿什里德模式

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